Ved å involvere de menneskelige ressursene i organisasjonen i en samskapingsprosess, sørger dere for at både organisasjonen og medarbeiderne utvikles i takt med hverandre og med samtiden. Dette sikrer at dere utnytter den kunnskapen og erfaringen som allerede finnes i organisasjonen.
En slik prosess ivaretar arbeidsmiljøet og skaper en inkluderende kultur, hvor medarbeiderne opplever at de kan påvirke sitt eget arbeid. Dette bygger videre på prinsippene i agilt lederskap. Resultatet er et bedre arbeidsmiljø med nærværsfaktorer som forebygger sykefravær, og et innovativt klima som tiltrekker og beholder kompetente medarbeidere.
Din organisasjon vil oppnå følgende fordeler:
Økt produktivitet
Redusert sykefravær
Lavere turnover
Tiltrekke og beholde dyktige fagfolk
Benytte medarbeidernes kompetanse og innsikt
Sikre solid forankring av prosesser
Ansvarliggjør ansatte
Foredrag - mini workshops
Ledelse
Lær dialog av Fredprisvinnerene
Endring
Kommunikasjon
Konflikter,
Sammenhengen mellom indre og ytre bærekraft.
Psykologisk trygghet
Bærekraftskultur
Hvordan få ned sykefraværet
Hva er nærværsfaktorer
Kjernekvaliteter
Kjernekvaliteter er en polaritetsmodell utviklet av Daniel Ofman. Modellen handler ikke om enten-eller-tenkning, men om å finne balanse mellom dine egne og teamets kvaliteter. Målet er å oppnå en harmonisk kombinasjon av ulike styrker, snarere enn å velge mellom det ene eller det andre.
Bærekraftig leder- og medarbeiderutvikling
Lederutviklingsprogrammer i tråd med IDG/SDG.
Evaluer og oppgrader deres lederutvikling i tråd med IDG.
Lederstøtte
Kurskonsepter til ansatte
Meny "koldtbord" for utvikling til medarbeiderne
Konsepter for bærekraftig utvikling/endring av team og organisasjon
Vår verktøykasse
Relate2change prosessmodell
IDG toolbox
Metoder for gruppeprosess
Kjernekvadranten
Viljesbuen
360 grader evaluering
Fenomenologisk metode
Gestaltcoaching/Gestaltteori
Prosesskomptanse
Lær dialog av Fredprisvinnerene
Besøksadresse:
Relate2change Consulting AS
Bygdøy allé 21, 3 etg
0262 Oslo
Kontakt:
Christin Winther
Mobil: 909 53 566
Email: kontakt@relate2change.no
Vi bidrar aktivt til pro-bono arbeid i hubben: IDG Relate2change Oslo Hub gjennom informasjonsarbeid og hubarrangementer. Hvis vi får et oppdrag som er IDG relatert så, går 10 % av det fakturerte beløp til IDG og hubbens informasjons arbeide.
